조직 운영을 스마트하게 전보 결정 지원 솔루션
조직·직무·인사 DB를 하나로 연결해 전보 대상자를 다각도로 진단하고, 시나리오 시뮬레이션을 통해 객관적이고 검증 가능한 최적의 인사 배치안을 제안합니다.
대시보드(조직) + 직무 정보 + 인사 정보 결합
현황 분석부터 사전설정·검토·최종안 확정까지
전입·전출 원칙 기반 시나리오별 적정성 비교
주관을 배제한 데이터 기반 공정 인사 의사결정
데이터에 근거한 객관적 분석으로
공정하고 투명한 인사 운영 실현
DATA-DRIVEN HR DECISION ENGINE
K-TF 전보발령은 조직, 직무, 인사 데이터를 기반으로 전보 대상자를 분석하고, 최적의 인사안을 제안하는 의사결정 지원 솔루션입니다.
데이터에 근거한 객관적인 분석을 통해 공정하고 효율적인 인사 운영을 지원합니다.
K-TF를 도입한 기관이 업무 현장에서 얻는 네 가지 가치입니다.
01 — 통합된 판단 근거
조직, 직무, 인사 데이터를 통합하여 일관된 기준으로 판단합니다.
규칙과 데이터 기반으로 공정하고 신뢰할 수 있는 안을 제시합니다.
다양한 시나리오를 비교, 분석하여 최적의 배치안을 선택합니다.
확정된 안을 빠르게 실행하고 결과를 공유, 보고합니다.
기관에서 전보를 진행할 때 일반적으로 거치는 다섯 단계의 업무 절차입니다. K-TF는 이 전 과정을 하나의 흐름으로 지원합니다.
K-TF가 전보 업무를 처리하는 방식입니다. 인사 데이터를 모아 분석하고, 여러 배치 시나리오를 비교해 근거 있는 전보안을 제시합니다.
조직, 직무, 근속, 평가 등 다양한 인사 데이터를 통합
데이터 기반으로 전보 대상자와 적합도 분석
다양한 시나리오를 검토하여 최적의 전보안 도출
분석 결과를 시각화하여 객관적인 의사결정 지원
전보 결과 이력 관리 및 효과 분석으로 지속 개선
조직 구조, 체계 · 정원, 현원 현황 · 부서 역할, 기능
직무 정의, 수행 내용 · 요건, 필요역량 · 경력경로, 승진체계
인력 프로필, 경력 · 자격, 교육, 평가 · 희망부서, 선호도
조직 · 직무 · 인사 3대 데이터를 결합 분석하여 주관을 배제한 공정하고 투명한 전보 의사결정을 지원합니다.
복잡하고 민감한 전보 발령 업무를 데이터와 규칙 기반으로 자동화하여 인사 운영의 공정성과 속도를 동시에 확보합니다.
인사 데이터를 기반으로 주관을 최소화한 공정한 전보안을 제안합니다.
조직 상황에 맞는 여러 가지 전보 시나리오를 비교, 검토하여 최적의 인사안을 도출합니다.
복잡한 전보 업무를 자동화하여 업무 시간을 줄이고 담당자의 업무 부담을 낮춥니다.
전보 이력과 분석 결과를 체계적으로 관리하여 신뢰할 수 있는 인사 운영을 지원합니다.
기관의 업무 환경과 규모에 맞는 구성과 도입 절차를 안내해 드립니다.
